实话实说（一）

    新一轮幼鸽的出生，即兴奋又茫然。兴奋自不必说，茫然的是爆棚可能无法避免了。数量的增加必然带来管理上的负担，对其它方面也是严峻考验，困惑了自己几年的问题再次摆在议事日程。

    养鸽的年头真的不短了，数量不代表质量，道理不是不明白，可真正实行精兵简政为何那么难呢？静下心苦苦反思几日，归纳总结问题 出在几个方面。

    第一客观上，因工作原因，普赛没时间管理和训放。只能送公棚十几只，（大量的交公棚对工薪 族是不现实的）毎年出两轮幼鸽选送完公棚，留下的幼鸽数量就相应的多了，没有太多机会在普赛中淘汰。

    第二主观上，贪念作崇，时不时的引进－些新种鸽，试验必定要互换多几个配对，这样又多出－些幼鸽。加上为保种回血出了许多近亲鸽。还有一些普赛中没飞好的，自己觉得是管理训放未到位，看着可以血统也可以就留下了。

    第三个方面也是最致命的，留下了许多老龄鸽和名次鸽。这些老龄鸽有些是早期引进的，（后代均以发挥，不然活不到现在。）有些曾征战沙场立下汗马功劳，时至今日它们可谓壮士暮年。廉颇老矣，无精寡蛋，何去何从？说到名次鸽，多次入赏的或公棚入赏的是留下了，可有些名次鸽真叫人无所适从。有的今年出后代入赏了，明年一个不入赏，有的今年不入赏，下一年后代又入赏了。知道是一种天飞一种鸽，可谁又能预见比赛时的天气呢？你说留不留？

    毎当鼓起勇气，准备大开杀戒之时，－进鸽舍看到它们，就像看见自己的孩子一般，心就软了。看这只好那只也好，（反而找其优点来了，兴许将来有发挥吧，再给一次机会试试。），下次吧！下次吧！知道这样下去不行，与鸽道无益。但还是在自我安慰中和姑息中一次次的欺骗着自己，最终鸽满为患。

    淘汰还真不是一件容易的事，需要下巨大的决心和勇气。难就难在它总是在你无望之时，准备动手时给你冒个泡，整个名次或后代又飞个名次。其实真正的好鸽能有几只呢？谁都知道这个理。精兵简政是年内头等大事，事在必行，非做不可，不然鸽舍可持续发展无从谈起。

    破解之法，解困之法，在那里呢？就在自己手里。

    首先，将严把幼鸽质量关，不达标者坚决扫地出门，错杀十个不漏一个。对近亲回血鸽也进行比赛放飞，择优选留。对老龄无用之鸽送它们到该去的地方，（可能是残忍了点，但没办法）压缩种鸽数量，对三年内换了几个配对都无建树者，不管价钱，杀之。对这血统那血统食之无味，弃之可惜的鸡肋坚决淘汰，不能在心慈手软了。

    人说：蜀道难，难于上靑天。我说：淘汰难，难在心太软。

    我想可能许多人也有我这样的困惑吧？ 心太软。