|
我的鸽舍
 |
| 中国江苏金陵经典鸽舍 |
|
 |
信息统计
中国江苏金陵经典鸽舍 
地 区：江 苏 文章总数：207篇 推荐篇数： 83篇 留言数量：120条 访问次数： 鸽舍积分： 9942   建立时间：2008-8-16 
|
|
作者：中国江苏金陵
来源：原创
阅读：次
分类：收藏文章
发布时间：2010-10-18 9:07:05
|
|
创先争优“贵在参与，重在内含”
淮安市楚州区水利建筑工程公司 杨 淳
当前，在全国各地已经掀起了创先争优活动的热潮，作为党员干部更应该有这种“贵在参与，重在内含”的思想境界，党中央号召开展创先争优真正目的不是要我们各级党组织个党员干部为那几个不多的指标和名额去奋斗、去努力、去角逐,而是通过活动的开展，让我们的各级党组织更先进，更优秀，能够更好的为人民群众谋福祉。
在创先争优活动中，我们应自然而然的谢绝用会议贯彻精神，用讲话表述思想，用文件代表行动、用口号吆喝落实的“轰轰烈烈”的过场；自然而然的谢绝争讨好领导，争编关系网，争揽功推过，争占优秀指标的“华而不实”的创建；自然而然的谢绝以点代面、以偏带全的“作秀活动”。如此坚定信心，持之以恒，“创先争优”活动之花就定会开得更加鲜艳。
在创先争优活动中，我们就会脚踏实地为民谋事、豪情万丈为民干事。看到身边群众还生活在贫困边缘，我们就会想方设法去寻找新的突破口，寻找新的经济增长点，带领群众致富；看到身边群众发展思路不清、步伐不宽、力度不大，我们就会想方设法去去解放他们的思想，让他们在开拓创新中实现科学跨越；看到身边群众的贫富差距问题，我们就会想方设法去带富帮贫、缩短差距、实现共同富裕。如此坚定信心，持之以恒，人民群众的实惠之果定会结得更加丰硕。
在创先争优活动中，要深刻理解创先争优的内含:
创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造服务群众新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务广大群众，切不能曲解“创”的本义，华而不实搞创新，轰轰烈烈走过场，只在材料中创新、口号中创新、表象上创新。要紧紧围绕“为科学发展创先进，为安徽崛起争先锋”这一主题，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于纾解民忧。要进一步加强调查研究，把可以解决、应该解决的问题摸清楚，把如何解决、尽快解决的措施找出来，大力解决本地本单位群众反映突出的问题。
创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。要认真听取群众意见，实行公开承诺，多为群众办实事、办好事，主动接受群众评议，使创先争优活动成为群众满意工程。
创先争优活动，核心在“争”字。唯百舸“争”一流，方能更“进”一步，迈向科学发展新天地。“争”的途径和方法很多，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着帮民富。但在现实生活中，一些人把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，在“争”中败坏了党风，搞散了班子，带坏了队伍，贻误了发展时机。广大员要端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀员的品质与境界。
创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。“优”应基于“实”。 “实”是做好一切工作的基础。 “优”应立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。 “优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。创先争优，关键是“创”，目标是“先”，核心是“争”，标准是“优”，要使创先争优活动符合发展需要、化为经常行动、取得实际效果，把这一活动变成推动科学发展的经常性机制，基层党组织和党员，就拥有凝聚力、向心力，拥有战胜一切困难和挑战的法宝。
只要我们无愧于党、国家和人民，获与不获得荣誉称号都是最出色、最优秀的!开展创先争优活动，对每一个员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气；对每一个基层党组织来讲，就是要搞好班子，带好队伍，理顺机制，让工作呈现新气象，事业取得新发展，更多群众得实惠。要真抓实干，努力在“创”中求新， “先”中求实，在“争”中求进，“优”中求好，为加速楚州崛起，实现科学发展而努力。
|
本文未经许可，严禁转载。报刊、广电、网站或个人博客如需转载或引用须取得本人许可!
|
 |
|
|
