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运输司放——放飞活动中的关键 上一篇    下一篇
作者:山西庞福亮鸽  来源:转载   阅读:  分类:收藏文章  发布时间:2009-4-15 16:48:05  
  鸽会在举办放飞活动时,需要做大量而细致的工作,如:研究放飞地点,制定放飞计划,下达通知,集鸽盖章,运输司放,归巢验鸽,排名发奖等。这些工作环环相扣,而且不得马虎,其中运输司放尤为重要。


“人的因素第一”这句名言同样可以用在信鸽决赛的战场上。可以讲司放人员素质的高低决定着赛事的成败。大家都知道在整个竞赛工作中,放飞后的归巢验鸽、排名、发奖等是对信鸽放飞活动的肯定和总结,而运输司放则是放飞活动中的中心环节。赛鸽在竞翔中要想飞出好的成绩,首先必须安全到达司放地,在开笼放飞前以及运输途中能得到充足的食物和饮水,在放飞目的地得到充分休息,这才算具备了较好的放飞条件。其次,要确保公平竞翔,即所有参赛鸽都在同样条件下,同一地点,同一时间展翅而翔。这些工作能否实现,运输司放人员是关键,因此鸽会在研究放飞工作时应特别注重研究司放人员的选派和管理。


在信鸽比赛中,能否安全到达司放地运输司机是关键。就大部分鸽会来说放飞车和司机都是花钱雇来的,有一种运输司机他们为了赶时间多拉快跑,殊不知上面装的一车活的信鸽会怎样。特别是秋季放飞,天凉再赶上顶风,车速又快,鸽子被风吹得连毛都吹卷了,若车再不减速,你说这车鸽子归巢率能高得了吗?另一种运输司机是经常使用的,他们熟悉司放人员为了给自己集约油费或过路费与司放人员勾结,对鸽会与其谈的司放地相差很远的地方停下等待时间进行放飞。


杜绝运输司机这两种情况,鸽会司放人员是最关键。司放人员一旦护鸽上路,就是鸽会的全权代表,所有竞翔信鸽的命运都在他们掌握之中,会员的愿望都寄托在他们身上。我们可以说:“集鸽、验鸽等活动是在鸽会领导及广大会员的监督下进行的,而运输司放工作是在远离鸽会及广大会员的情况下,由司放人员独立进行的工作。鸽会选派的司放人员素质如何直接关系到放飞的成功。他们应该是有知识、有责任感、有威望、纪律观念强、作风正派,工作认真,应变能力强,就能保证司放活动的安全进行,实现放飞的预期效果。如果责任心不强,工作不认真,就可能使放飞活动失败。如果让心术不正的人钻了空子,充当了司放人员,他们在运输司放活动中就可能要作弊,而且完全有机会,这种人可以使优秀鸽毁于一旦,也可以使草芥之鸽成为英雄,甚至损害他人,从而使鸽会及广大会员遭受不应有的损失。

实践告诉我们鸽会在组织放飞时,在做好其他工作的前提下,只有紧紧抓住运输司放这一中心环节,才能保证放飞活动的顺利完成。
  

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